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职位要求:岗位职责:
' ]0 g6 g% _+ X) }$ m" O. N* ^; _1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
4 s* _ D1 K! z$ K* i2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
6 s- N, @9 U7 F3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
8 r% N. P3 M: o5 q. ^, j1 e4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; R% y1 v" }$ i
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
) q% K+ s8 R# ^# Y2 |2 U6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
! a4 L( t7 c1 U7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
/ q( K2 @" T; I9 l) y# ?" H8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; : B6 ]* \7 l9 N" ~) G+ ^0 i
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ) f7 A. P( i8 L1 L. y
10、来访客户接待;8 }) l% t7 t8 }& d6 }: V
11、负责公司办公劳保用品采购发放;9 m' z2 C, \/ m# g$ H% Y. G
12、完成领导交办的其它事务。 |
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