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职位要求:岗位职责:2 K$ [. h2 F; ]
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 2 r7 @( H+ X- T3 m' Z
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; " `, u4 G6 s7 h4 t$ I' S
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
( R0 o2 X; q9 ^6 u& P4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; E- V( x) [+ ?1 H5 A N
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
3 J1 ]0 S m' D( B: W; Q+ i6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 _. q5 E8 ^7 x8 u, |7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
# G/ G" h% ^( y+ \4 C8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
' L# V* r3 m8 _9 _: X. H) [9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; , R/ x J6 b: k, T, d. y, D; ], x
10、来访客户接待;, _/ N4 k z) v# I; G$ x/ c& w
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
2 Y/ k# _! f* @12、完成领导交办的其它事务。 |
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