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岗位职责：
0 e$ |0 z0 [: G! G; ?: g4 M1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作； ; n1 w7 h( l8 e% P: r
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作； + O) K0 ]4 d2 |) \
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作；
) f8 n! q2 x( S8 H2 t$ k& {4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作；
+ z3 _2 U$ T; i0 S. r, v5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作； . N! K/ w9 o8 v2 O6 V# x
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；+ C; Y- ^. L7 `! t1 J) h
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作； ) U, B. M2 b6 g3 L* p" L4 l. I
8、 配合建设企业文化， 负责公司团体活动的主持安排；
! p8 i- ~- \9 G9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报；
% t Z( d/ A( l7 U7 @0 q10、来访客户接待；
# d4 q5 V2 u9 F1 |+ T# x& l11、负责公司办公劳保用品采购发放；
6 L. X9 C( Z' l! r5 x" D12、完成领导交办的其它事务。 |
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发表于 2014-10-4 21:57:19
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