|
岗位职责:/ o! L. j. f4 s' k) Y$ f
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; * I+ j Z9 F1 m; w
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
+ b3 r/ p# K+ o5 m' q8 ^: S, N* s3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
" k# ^& l: c7 U( d2 r4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
+ G. Z$ W. Q0 `0 C, m5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
q- E; N: m( g% v- [! C+ ]6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;) |; p8 I T v, Q2 @
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 3 I3 z' {6 A; x1 }
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
9 j2 Q9 f1 M4 f$ X3 E2 V; B0 x9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
P6 W, z" p! I10、来访客户接待;
! t( }& T9 a: A6 E7 y/ B11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, o: ~% N+ y5 T: e" A12、完成领导交办的其它事务。 |
|