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职位要求:岗位职责:
! d f/ n3 y* Q8 \" n1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 5 p) d$ m; ~) z2 I* P/ `7 d- r
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; " i" e( w* G! C K$ d
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. F+ ?6 |6 B4 c( l7 r4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; : n7 g% V7 O( T# C
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; # L5 Q. a2 z! }
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
- c7 V# O$ N: h, w: L( [7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
# O( m, `) |9 V8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
6 d# N; z5 ]; y, X, @9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
8 B; ~; u; \# ^10、来访客户接待;, `: A% K, Y c' A7 u+ F9 ?9 m
11、负责公司办公劳保用品采购发放;' \; Y# j* ]7 h8 {8 u4 n" M
12、完成领导交办的其它事务。 |
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