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职位要求:岗位职责:" P: C6 _- i' S% M# ^
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
2 s- s# O9 \/ w4 v& y2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
/ [8 B+ ^5 a' R* ^4 o& r3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; / x. j4 n, r- Y5 d2 A: {
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ; N+ R" B8 j. C& z7 f j8 |- R8 X
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; # G8 J$ B4 ^, @ j7 ]# E
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;8 s. x2 J# C; h9 r0 I
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; & Z) G j' Q2 `& \ {$ \
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 5 s! S9 A8 D" n
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
6 F% A& {! U9 h2 {10、来访客户接待;9 t2 |* r4 b; f" N; y0 M
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
* P3 E7 S7 x0 u9 U12、完成领导交办的其它事务。 |
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