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岗位职责:
. d! x% f/ v6 A3 d- Y. e" M1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 3 m1 N" t5 R& f# D$ l
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 8 t" H6 P4 f; `+ w8 j0 @
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 8 F# N, [7 a q$ \, F) O
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; . Y$ D& S- M2 m# b$ @# Z8 L
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 1 u" [8 Y1 p5 U8 Q& n) B3 b3 T3 i
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;/ Z {6 y" }8 a
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
5 x6 p! }- o I1 x6 n7 o$ @8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ; g7 R; y+ B' _) d7 ~1 Z* v4 I7 R8 F
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) B8 L+ l, \$ B2 t9 v10、来访客户接待;
! W# F6 l0 d3 [8 D( I11、负责公司办公劳保用品采购发放;
8 D5 s5 p5 f2 [# V6 p12、完成领导交办的其它事务。 |
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