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岗位职责:
( P" [( T3 R$ T, R3 V* q1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ) [& u0 l' P8 _; L, E
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 m9 _4 ~* o$ `0 M6 o
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 1 {. \( Z& J3 l. [$ u
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ( z$ o+ p/ |& B7 A
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* S6 @0 l# G4 ]# o6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
6 w5 D3 }0 X1 y4 Y7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - f( y( u" N- b. A: w/ j3 s" Z
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; . F# r+ y# ?* d4 B+ |" {) K" V, f. W
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
* J* k9 P2 f% f10、来访客户接待;3 P. i; R3 J* O9 |) k) A6 X0 q9 L
11、负责公司办公劳保用品采购发放;6 x5 f& o# r2 B4 e5 I7 M
12、完成领导交办的其它事务。 |
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