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职位要求:岗位职责:' l( y' Q* }+ g) ~& e9 B, n ^
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
5 a- x. |* m% b h. Y1 J2 [2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 f; B6 m, a; p
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 5 n6 Z. m+ X" n. _: ~9 Y
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! B9 q, n- _! y' e8 b" J6 z
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; - E' [8 r/ y [# X" [# j8 C2 {& n
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
+ n2 p- V1 F5 G3 Y7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
9 L+ q/ H4 p, V& ^( s8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
u% z, D7 x- w7 Y. R9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 4 L$ ]4 a: w& b! Z
10、来访客户接待;
. Z$ s: v/ m3 U! J0 @& n11、负责公司办公劳保用品采购发放;
9 p9 Q1 s2 d; _, r2 [5 Y q& |9 s12、完成领导交办的其它事务。 |
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