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职位要求:岗位职责:
6 T" v( u \8 ~1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
! V5 V3 a6 l, e7 u. E& S9 y- Y2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
, P1 S; s2 }4 |3 j& q# ^" R3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
& y) U, J; w* t5 G+ W, B4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; " L9 z. q" e/ x3 ~
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 4 C* d; h8 j* O, n
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;; {/ O# N2 w/ x5 H8 X
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ( [. U4 R# a5 o. \
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
9 y- u# X/ A+ L! g9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) Y2 H$ _' X. [6 C4 |10、来访客户接待;1 n2 j( |# K0 |1 H* u, S
11、负责公司办公劳保用品采购发放;: o @' s2 A7 k& M
12、完成领导交办的其它事务。 |
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