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岗位职责:+ ~/ f/ y/ y# a& ~8 q3 j
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
o. g- T; H7 v+ \2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; % f& G6 R4 W# N& R- I
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
3 _; A. C' F, D: }% m4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
+ l/ _, c' b# p! e5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
6 E [; K4 S* j% C& b6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
& x% j" e2 {8 b* Q. ~, c7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; , R/ z$ t ^2 Z5 e: ]# R
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; " _ {1 @& _/ r2 r( @- r
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
% D6 r9 p- H/ C3 t6 t10、来访客户接待;" O) \* C7 t' [0 y/ l, `& Y/ h4 P
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
2 }+ u$ S/ |' e12、完成领导交办的其它事务。 |
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