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岗位职责:
. x5 y+ Y7 J* e! W" T q! z1 G! m# x1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
; h" {, ^; x# B! u1 f2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 3 z, L; g" L6 I; ]4 D# Y$ f; s
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ; v0 V( ]) q+ L' Y/ Y& O" B9 S5 p
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; " i) Y0 x. H0 b6 r2 C! |
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
# h5 L8 o( k: R7 U, W; A6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
( t: w1 Q! W* H% p7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; : r& w, H& `: ~
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 7 ?8 v0 z1 i5 f2 p4 n3 @. [
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
& p% A1 c' o( n( }; {5 e) R; v* l) {10、来访客户接待;
: L4 Z. D y0 q& g11、负责公司办公劳保用品采购发放;
$ B3 X. f& R( n12、完成领导交办的其它事务。 |
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