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职位要求:岗位职责:6 [1 f3 m) `, r p
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; U0 U* S# [. F
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; : X, y, r9 u- t2 {5 D
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
# m4 ~4 c& P9 ^" V4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
( R" { E. Z6 t% M# d8 x5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 9 N# ~8 `# W* ?. m
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
& J1 t- w8 `$ G1 i7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 2 H7 {+ }6 a4 u2 o0 c
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 2 s2 O; z( M. {# h
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; & V' `, u% T" c- |5 _
10、来访客户接待;
- s- y& A/ `( v7 F0 S11、负责公司办公劳保用品采购发放;8 o# B z0 q1 T! N T
12、完成领导交办的其它事务。 |
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