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职位要求:岗位职责:7 d3 W1 E7 H6 {$ z% Y9 A7 l
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
( T) ]$ {8 x% T2 ~; M6 I+ o2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ( ^: p' P9 @5 k* q% x# r
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
4 b3 W$ a' `2 B4 e. I4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; & E9 M" F2 v* V7 j+ S4 G5 A
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 0 n% ^; }! E0 Q1 M/ Q4 { M& _
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;! H+ t/ q# s8 Q# s* M
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; & C5 s$ e. E- Q# r9 a4 w r
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
+ T% G, d+ ]- n6 m9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
$ g0 t/ }% n0 g( Z X1 e10、来访客户接待;9 @5 V( D7 Z3 E
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
. e" S. \! D' ]) O# Q9 |12、完成领导交办的其它事务。 |
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