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职位要求:岗位职责:
( {( }/ ]* W" f4 c$ A& y* ]) c9 f- n1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; : r9 R3 ~/ ~7 c3 p8 n" c6 c
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; K- a2 x7 d: [: O- R- i. ]
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ; @7 b8 j3 \/ `- S
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ' f2 W1 d, C) ^) j/ g/ f: h+ |
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; . D! \& K* ?& }6 l6 \, g
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;7 V: J! }) {! Z5 s0 q( j0 S! d
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 8 M" O6 S4 Y( D" {3 c
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 5 c2 f, E3 P' H2 O3 X; F
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
, W) J- l9 `+ A' T10、来访客户接待;: y% E9 R; \( X( T
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
' t5 |6 Z7 x x/ f- r4 e+ M6 U12、完成领导交办的其它事务。 |
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