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岗位职责:
$ B, Z5 O6 r8 k; [5 A1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
, T9 d" s' N# w/ Y9 y- [2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
! P. c a7 U/ b& h3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
6 E Z& ^5 r( r& ~- s! K4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
0 _2 ^) O1 _, s' ^5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
; S, r Z* T. o6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
5 ~* F( q0 G/ F, Y7 p% I8 J7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; . }. A. t9 S( d2 @, D
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
$ D1 k: g$ C: f h9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
' n$ Q* w' q" @; w* z7 {10、来访客户接待;& c6 `8 s N# q: l
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
# I3 u- D7 d8 t12、完成领导交办的其它事务。 |
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