|
岗位职责:3 I# Q. g8 R" n+ z( W
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
) d( I, e; M+ j) K/ z' o- S6 G2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ; @; y9 s. W- y+ ^# }# i4 G
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; * @: C9 z7 o: M, s/ X# l
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 2 k) j& P% y m3 a% I
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 6 W6 k1 u# J( h8 q1 P2 V+ g
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' T6 v7 l0 X# N' v! q' N7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
6 `& v9 Z7 e% G( a" x- Y. G8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 2 q7 h- O# B B2 I# v; z
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; / m# x' ?7 u/ R+ q7 K! A$ W0 G; b
10、来访客户接待;
- x( V) C8 e9 d- m: A11、负责公司办公劳保用品采购发放;
4 C# \, v. O- |4 M6 Q& i$ y12、完成领导交办的其它事务。 |
|