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职位要求:岗位职责:
/ p0 q G/ K& {) E% L: M1 @5 h; b% O n1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; & j0 Z/ S/ }+ h8 \( l
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; , j4 C( W/ D2 r: y: e9 L
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
7 D# L7 k) P$ K2 J3 Q4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
5 g% O0 K2 Z# y/ I& T* x9 t' L5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
" J" E0 s H! a/ [# I$ c' p6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' N+ R$ |5 l8 } w5 V7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
8 Z, Y+ j/ a+ R8 V6 N8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; " K: [8 H2 X8 ^& L& }+ h
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 8 f/ P% Q" l* A2 d6 a3 B
10、来访客户接待;# [- t2 H1 ~, |: ~
11、负责公司办公劳保用品采购发放;1 f q" n' y" l7 P2 Q
12、完成领导交办的其它事务。 |
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