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职位要求:岗位职责:* R: G* l% F5 g) y; u1 y
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
5 m/ z S X" g5 S5 {9 o2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
- n& o% j% g! v5 J. g3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
. T# B* }7 j. o3 e- a9 n1 C. b, R' t( c4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
* _# u" ^7 m0 X. m+ A" ]0 @9 {5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
3 W* S" ~" O" r7 e6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;& _6 K6 I7 G) T( r
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ( W8 p. d) c6 E' L
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; & o% N0 u1 `: [8 n5 n
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; , h5 I. K# z8 k
10、来访客户接待;
& g( ]; s+ b- c11、负责公司办公劳保用品采购发放;
/ o- |& h- J8 A* \+ L5 e12、完成领导交办的其它事务。 |
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