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岗位职责:* f0 |/ R' K# S- ^9 ^
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 7 {3 P5 k4 B3 V" E+ R" `! K4 M
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; * S- ~; }, w& ?7 e6 u; t) }" f
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; : A. e) l* Y0 C `$ t- Z7 p/ ?+ |
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ; o, a5 f5 J, e' R# b
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 G6 X, [0 y* Q8 A2 y" p1 X( U6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;8 N! s5 J/ v: z; B- R* e
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 7 |6 C) Q4 t; q5 S! k* @4 T% A
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; + Q4 Z, G0 L! W: j- U- {4 Z+ g$ V
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; - c q( ]% K e, v. ^/ q
10、来访客户接待;
8 v' ?# T# W& K6 k11、负责公司办公劳保用品采购发放;, T* T- i% g3 {' s4 r4 c& {
12、完成领导交办的其它事务。 |
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