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岗位职责:* L. I4 s: b) K, m$ U# T
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ) {: T: z7 p5 ]3 k( S/ e M4 a6 y2 c" o
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
+ p/ B4 g, S+ A: c2 _; X3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 T0 w! q; e8 O2 \) ?4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
5 k/ f$ W7 Z! Q$ ~0 G5 ^5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % X2 {$ i% `6 F8 {7 ~1 {' P& e6 u$ {
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
8 H7 `2 A* [, a& s+ T$ K7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
" [/ L1 r' n U( h3 c8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
6 q! q0 F6 C+ G" z& A9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
9 w2 m4 g8 h' |10、来访客户接待;
3 v- F8 ~' P2 X11、负责公司办公劳保用品采购发放;5 Y0 ~, b( u) j* l( c% K, q
12、完成领导交办的其它事务。 |
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