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岗位职责:
3 s1 [, C t+ |2 d8 P7 f" z1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; * A f! Y& ], |! z: C3 [; e
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; " f8 O8 C5 j p9 O8 w
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ! M; [1 A* e9 D3 v# G
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
% N9 k$ y2 m: a" A4 U2 k$ r5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
0 X! k) x9 `! s) B- p" e6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;. D2 q/ D0 [2 i+ Y4 q0 j x; E2 ]' n0 ?
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
( u4 v2 z! I* {5 Y+ l$ e8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
; {! g5 Z6 A/ Z% R1 E- r& z9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
# b0 M0 e- x4 ~5 i, K1 n0 M6 f0 l0 b10、来访客户接待;
1 f2 _2 s* ^% |% Q1 x6 n' W11、负责公司办公劳保用品采购发放;* W8 [% N, o: v0 b ~ r+ Y& ~
12、完成领导交办的其它事务。 |
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