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职位要求:岗位职责:$ L' h q" {: z' A5 W( e
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
/ E8 i$ ~( Z: T) ^+ |! z/ N2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 0 L9 ^/ e! P0 p( _
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; # H6 t8 G. u* b# x: a' O3 |5 F) }
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 5 T" G7 ?: u6 U7 V5 y" d. o
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
1 Y! K6 A! s3 E" `8 k$ v* d/ m* @& X6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;7 w9 [: P* y! G! H
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
" S, {5 R4 Z5 T) G; u6 d8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; + h5 t# X+ A: c2 X! \% u" x# b
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; - H& ~& B8 t) X
10、来访客户接待;
3 m" S: {$ B+ P6 d11、负责公司办公劳保用品采购发放;7 g7 a; J$ o; T+ _
12、完成领导交办的其它事务。 |
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