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职位要求:岗位职责:
: F0 y9 h( D. r% e, K q1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
9 G4 y8 Z. I* v0 T4 w4 n2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
: I- H4 R5 b+ D3 G& a& W2 g! g3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; * \ U0 b5 z6 d Z, W
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! j; A" @8 t7 ]
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
^) H. f5 y5 I4 v2 d1 t9 ~6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
6 P* s8 \( u ^/ Q" {1 b7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 8 T" O4 |8 y& n8 ]$ ` I
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 5 i0 u/ _6 H& y7 I6 v/ ^6 B
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
; ?7 [% N8 X1 ^6 v" G10、来访客户接待;8 g$ B3 Z/ P8 w, Y* {* V
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
! `8 B* o6 L8 j7 v% I. K0 ]12、完成领导交办的其它事务。 |
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