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职位要求:岗位职责:
: P; I* E- l5 |& Y% r e! V1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
, f: R6 n4 `1 a2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; . O/ p4 A' F9 {1 s+ ]
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ( G# U J) t6 g& y6 }* E+ e4 ~
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
7 L+ ~8 q0 Z1 j2 q# S: A: J2 J5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
. u( `" e+ h6 m" D J4 p6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
z8 U' h9 |1 k; s% T8 Y: R3 F7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. _( Q; k8 ]* S0 Y8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 0 E: {2 {! R- a+ N/ Z
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! e4 ^$ I2 m/ ?# C& |
10、来访客户接待;- d+ w1 _, `, q7 Q a2 c
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
2 J0 C( G7 }& u' ~; ^' `. X12、完成领导交办的其它事务。 |
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